近年来，滁州市定远县创新流动党员教育管理服务，依托驻太仓流动党委等驻外党组织，积极为在沪苏浙等地务工、经商、办企业的6400余名党员搭建“外地+家乡”双向管理服务平台，引导和激励他们发挥先锋模范作用。
联建共创，推动就地领岗作为。与江苏太仓、丹阳等流动党员集中地区签订双向管理服务协议，建立互通、互动、互融、互建、互励“五项机制”，明确场所共建、活动共办、帮扶共担等联建共创内容。依托驻外流动党委、党支部、妇委会等，定期联合所在地街道党工委开展送主题党课、送组织关怀、送公益岗位等“三送”活动，让流动党员时时感受到身边有家的同时，引导流动党员积极参与当地矛盾纠纷化解等工作，促进领岗位、亮身份、作先锋。
专班服务，促进返乡投资兴业。注重加强产业对接和情感联络，组建县乡村三级联动的“招引联络团”，负责面向流动党员中的企业家群体推介家乡特色产业基础、创业奖补、税费优惠、基础配套等相关政策和发展优势。全程服务在外企业家回乡考察、洽谈、签约等活动。在项目落地过程中，用心用情协调解决规划建设、用地用能、招工投产中的实际困难。目前，20余名流动党员返乡投资创业，落地项目14个。
畅通渠道，吸引本土人才回流。抓住春节、端午、国庆等集中返乡契机，举办“返乡招聘会”“敲门送岗”“人才话振兴”等引才活动，吸引有技术、有经验的流动党员在家乡企业担任技术管理人员。按照政治素质高、致富带富能力强、服务水平高等标准，从流动党员中择优选拔能人进入村“两委”班子，注重发挥流动党员观念新、视野宽、信息灵优势，持续为基层治理和乡村振兴注入“流动”人才的活水。目前，220余名流动党员回乡从事技术工作，18名在外能人回乡担任村级党组织书记。
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