近年来，来安县充分发挥园区党工委“一线指挥部作用”，以高质量党建引领园区产业汇聚和非公企业发展，推动融合党建加深、一体发展加速，奏响助企赋能“最强音”。
组织引领赋能，激发园区内生动力。健全“园区党工委-非公企业综合党委-非公企业党组织”三级组织架构，吸收6名涉企部门负责人和龙头企业党组织书记作为党委成员，把非公企业党建工作纳入园区建设发展总体规划，坚持党建与发展同部署、同研究、同落实，建立起上下贯通的园区党建工作管理架构。建立党建工作“1+2”联系制度，每名园区党工委党工委班子成员联系2家重点企业，派驻33名党建工作指导员指导园区270家非公企业。出台党建工作目标考核办法、党组织书记述职评议制度、党建目标专项考核等制度，着力把企业党建工作做细做实，全面提升基层党组织质效。推行党建工作项目化管理模式，建立全年党建任务清单，把党建任务清单落实情况与重点中心工作同谋划、同部署、同督办。
多方联动蓄能，推动服务提质增效。完善“问题收集—交办—反馈”链条式解决问题机制，成立实体化党建工作指导站1个、党建工作指导组2个，组建“红领服务队”，采取“一对一”、“一对多”服务模式，今年以来累计服务企业126次，收集企业问题187个，协调解决164个。实施“助企兴企计划”，邀请经信局、税务局等职能部门入企指导70余次，组织开展银企对接会、惠企政策宣讲会、金融直播课堂、人才奖补政策解读等54场次；开展“红色领航 助企纾困”行动，实现企业问题诉求一口收办，先后召开要素对接推进会41次，帮助融资贷款92家2.9亿元，兑现扶持资金11家2411万元，帮助180余家企业招工1200余人。深化党建和企业生产双向互动，围绕104国道-江浦路-朝阳路-高新路-长宁路沿线培育打造非公党建示范带，先后打造4个党建品牌；设立党员示范岗235个、党员责任区76个、党员技术攻关组7个、先锋班组21个，选树党员工匠（技能大师）工作室1个、以党员专家和党员工程师为带头人的科技创新先锋团队2个，由党员牵头申报的专利达16项，以高质量党建打造高质量科技创新的“聚能环”。
产业集群聚能，加快企业发展步伐。积极承接“长三角一体化发展”攻坚试点项目，通过非公党组织牵线搭桥，创新党建共建模式，主动与长三角企业联系结对，与江苏省扬中市经济开发区签订战略合作协议，组织辖区内10余家企业和南钢集团、南京浦镇车辆厂对接，开展“党建引领、共促发展、深度融合”等党建项目，促进产业合作、项目对接、科技成果转化。近年来，先后承接长三角地区亿元以上项目10个。根据产业方向、行业类别、企业规模等不同，高标准推进产业链党建工作，按照“龙头企业党组织+上下游企业”模式，组建产业链党建联盟，先后成立智能装备制造、生物医药（医疗器械）等2个产业链党委，覆盖上下游企业72家，先后召开产业链联席会议24次，举办产业链下午茶、产业链融资路演等活动4次，进一步促进链上企业“抱团”发展。
皖公网安备 34110302000230号
皖ICP备07502063号-1
