近年来，凤阳县坚持将干部教育培训作为建设高素质干部队伍先导性、基础性、战略性工程，着力在政治锤炼、专业研炼、实践锻炼三个方面下功夫，为锻造政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍充电赋能。
聚焦政治“锤炼”增定力。坚持把政治理论、党性教育摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的必修课，建立干部教育主体班次必单章培训、专题培训必深入解读、最新精神必跟进学习制度，采取“专题讲座+视频学习+分组研讨+个人自学”的方式，对全县700余名科级领导干部开展党的二十大精神轮训。充分发挥小岗党性教育基地及“一镇一馆”的资源优势，推行现场教学、课堂教学、体验教学、情景教学“四位一体”立体化教学模式。今年以来，已有48批次、4000余名党员干部接受了党性教育，并开展党性体检、主题党日等活动，筑牢了信仰之基。同时，充分利用安徽干部教育在线、“安徽先锋”“凤阳党建”等载体，构建灵活机动、不受时空限制的学习平台，做到时间上跟进、思想上跟进、成效上跟进，始终做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
聚焦专业“研炼”提能力。改变过去“一锅煮”“大而全”培训模式，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，围绕县域经济社会发展需要和干部队伍建设实际，分期分批对党员干部进行多形式、分层次、全覆盖的系统培训。紧扣县委“千亿硅谷智汇大基地、建设区域性中心城市、一山两河三城一湖”的发展目标，邀请专业能力强、政治素质高的领导干部、专家教授、企业高管“量身”授课，举办半导体、新能源、光伏产业链等新兴产业系列讲座12场次，不断启发开阔思路，指导推动工作。结合乡村振兴发展的现实需要，围绕基层党建、产业发展、基层治理、应急管理、政务服务等内容，以治理能力提升为重点，通过集中轮训、理论研修、专题研讨等方式，制定“定单式”干部教育培训计划。根据不同领域干部专业化能力建设需求，精准设置培训课程，项目化管理培训内容，推动教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，打造凤阳县高质量精品课程。今年以来，累计开展各类培训班22期，培训干部2000余人次。
聚焦实践“锻炼”激活力。推行有理论导入、有现场讲解、有观摩体验、有互动交流、有总结提炼等现场教学“五有”工作标准，开展现场教学120余场次，培训学员1500余人次，助力在实境教学中有所悟、有所得、有所进。坚持把基层一线作为干部历练的主战场，围绕县域发展、重点工作和一线岗位的需要，有针对性地选派干部到一线挂职、交流，不断提高县域干部驾驭复杂环境的能力。优选220名干部实施系统培养，分批次安排到千亿硅谷、招商引资、乡村振兴、重点工程等急难险重的吃劲岗位上，切实让干部扑下身子解民情、转作风、长才干。安排学员组队成立四个专题调研小组，围绕征收拆迁、“双招双引”、信访维稳等重点工作，创新开展“角色代入式”深度融合调研，通过深度融入工作，走上急难险重工作岗位，掌握实情、有的放矢，形成优质调研报告，为重点工作提供智力支持。
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