近年来，凤阳县临淮关镇秉持“示范引领、以点带面、全面提升”的工作思路，融合“三力”抓覆盖、强赋能、创品牌，将红色基因融入非公企业高质量发展血脉，助推党建工作和企业发展双向提升。
聚合力，抓实“两个覆盖”。紧盯“两个覆盖”，坚持“存量抓盲点、增量抓同步”的思路，建立“拉网式”摸排制度，开展企业经营运行、职工数量、党员信息、出资人情况、党建活动“五个摸清”行动，全面梳理非公党建平台内71家非公企业及15家社会组织，建立攻坚台账，挖掘出20余名“口袋党员”，及时收集组建工作诉求34条，采取“一企一策”“一事一议”方式及时分类交办，今年以来新组建非公党支部5个、群团组织32个。用活群团推优，规范“推优”程序，强化培养过程，提高“推优”能力。今年以来，对17家未成立党组织的非公企业和社会组织精心选派党建工作指导员7名，实现党的工作全覆盖。
增运力，激活发展动能。创新“项目化党建”模式，推行“支部建在项目上”，出台非公领域党支部工作责任清单，推行“双向进入、交叉任职”，推动党组织班子成员与经营管理层交叉任职比例达60%，确保党建工作与中心工作的同频共振。深化“党建入章”，将党的领导、党组织设置、党务工作力量配备和经费保障等内容写入公司章程，落实党建工作制度与生产经营制度同步调整、同步修订。建立“双诺双述双评”机制，推行党支部书记述职、问询、月度书面汇报、季度检查“书记答辩”模式，增强党支部书记抓党建的“主业”意识。加强“头雁”培训，创新开设“书记微讲堂”“党员微党课”“初心分享会”，组织非公企业党组织书记开展交流观摩、集中学习30余次，着力提升政治理论素养和工作能力，以党建“软实力”引领非公经济“硬发展”。
强引力，擦亮党建品牌。坚持因企制宜、分类指导，实施非公党建“标杆引领”计划，深入实践项目工作法、一线工作法、典型引路法，将党建品牌创建工作与公司治理相互融入、与生产经营相互促进、与企业文化相互补充，以党建logo、党建宣传片、文化长廊、党性馆等为切入点，打造御膳油脂“创质力行 匠心御膳”等4个非公党建品牌，形成连片风景。设立184“党员先锋岗”，划分172个“党员责任区”，在关键岗位、重点领域、重要工作、重大活动中激发党员活力，为企业发展注入“红色引擎”。聚力攻坚新兴领域，打造“中都红小哥”党建品牌，高标准建成“中都红小哥驿站”丰逸站，搭建新就业群体“红色共治”平台，推动新就业群体从“旁观者”向“参与者”转变，融入基层治理大格局。
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