近年来，来安县紧扣非公经济和社会组织高质量发展，扎实推进“红色领航 助企纾困”行动，充分发挥党建指导员指导服务企业的纽带桥梁作用，帮助非公企业解决发展中的疑难问题，持续为发展聚力、为企业赋能。
当好“调查员”，深入走访“摸情况”。按照“素质硬、业务精、作风好、热情高”的标准，通过本人报名、单位同意、组织认可的原则，从全县机关事业单位、村（社区）、退休干部中择优选派91名党员干部，入驻583家非公企业、113家社会组织担任党建指导员。按照“三访三察、三个一批”要求到岗履职，坚持“上门问需”，深入联系指导企业帮扶，对接企业党组织书记、企业出资人、党群工作负责人、一线职工群众，察问企业生产经营情况和困难诉求、党群组织建设情况和意见建议、职工群众工作生活情况和所期所盼，推动组建一批党群组织、挖掘发现一批先进分子、收集解决一批实际问题。今年以来，91名党建指导员累计走访企业1300余次，开展面对面交流谈心2000余人次，收集党组织组建、品牌打造、职工权益等问题诉求200余个。
当好“组织员”，精准指导“开良方”。按照“因企选人、因人选企”的原则，引导党建指导员和非公企业进行双向选择，指导非公企业和社会组织健全完善“三会一课”、主题党日、发展党员等制度和流程，不断发挥党建指导员在信息共享、资源协调等方面的优势，搭建企业和主管部门之间的桥梁，帮助非公企业设立党员责任区、党员示范岗，广泛开展承诺践诺、“金点子助企”、“五小”等实践活动，促使党员在技术革新、联系群众、提质增效、加快发展等方面发挥先锋模范作用，构建党建工作与效益提升互促双赢的格局。今年以来，累计组织开展要素对接会、政银企对接会等各类活动43次，帮助92家企业贷款、融资，帮助220余家企业招工1500余人。
当好“协调员”，靶向施策“解难题”。聚焦“件件有回音、事事有着落”，建立工作“有布置、有推进、有调度、有销号”的闭环机制。提供“你提我办”式服务，实行“周必问，月必访”，党建指导员每月深入派驻点收集非公企业发展中遇到的困难和诉求，对能现场处理的事务随访随办，对不能及时处理的事务，建立企业发展问题台账。定期召开“问题帮办”专题调度会，对无法解决的问题诉求进行分类、拆解、交办，形成问题清单、对策清单、责任清单，明确解决问题诉求的责任单位、具体责任人、工作举措和完成时限，形成“党建指导员协调、党建指导组会商、县级调度决策”三级议事机制，做到“小事当天办，大事限期办”。今年以来，累计助力非公企业和社会组织办实事151件，解决生产经营、技术攻关等难题26个。
当好“宣传员”，学习教育“见实效”。按照“宣讲二十大 进企办实事”活动要求，安排党建指导员逐一走访联系企业，深入宣讲党的二十大精神，结合企业生产经营实际，充分利用党员活动室、文化书屋等阵地，通过现场宣讲、座谈交流、微党课等形式，组织非公企业和社会组织党员职工系统学习《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》等书目，推动党的二十大精神进车间、进基层，不断拓宽学习的覆盖面，增强学习的感染力。今年以来，党建指导员共深入企业开展党的二十大精神专题学习和微党课600余场次，确保所有非公企业和社会组织全覆盖。
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