近年来，来安县着眼流动党员管理难到位、作用难发挥、学习难跟进等问题，定向破题解难，深入实施流动党员“123工程”，通过摸清底数建库、完善机制带动、丰富载体促学，构建流动党员教育管理新格局，确保流动党员管理不缺位、联系不断线、学习不松懈。
精准摸排清底数，实行“一库管理”。开展流动党员集中排查行动，以党（总）支部为单位，结合党员名册实行全覆盖式排查，摸清流动党员情况，理顺党员组织关系，了解掌握流动去向、外出时间、居住就业、履行党员义务、向流入地党组织报到等情况，并逐一进行登记。建立完善流动党员信息库，并实行动态更新便于党组织充分掌握情况。先后发放流动党员证1241份，确保流动党员严格持证流动，方便记录流动党员在流入地党组织报到和参学情况，并定期开展学习情况记录，对未按时参加组织生活的流动党员及时提醒督促，确保流动党员离乡不离党。
完善机制优服务，实现“双向带动”。建立对接联络机制，选择综合素质过硬的党务工作者、“两优一先”、老党员等作为流动党员联系人，与流动党员建立结对联系关系，建立“一人一档”联系台账，通过线下走访、线上联络等形式定期了解流动党员思想动态、学习和生活情况，先后帮助解决实际困难240余个，让党员在外安心暖心。注重发挥流动党员“服务当地、服务家乡”双向带动作用，实行流动党员“双报到双服务”，开展“家乡发展我献策”活动，征集“双招双引”线索120余条，引进8家长三角企业与毗邻村（社区）联建，带动1600余名富余劳动力外出就业。实施“归雁”工程，开展流动党员“筑巢安家”“归巢兴乡”活动，定期向流动党员发布就业信息，开展“送岗上门”招聘活动15场次，引导120多名流动党员回乡就业创业。
丰富载体促学习，实施“三项课程”。结合流动党员从业特点、地域分布、兴趣爱好等实际情况，优化学习方式，强化理论学习，锤炼党性修养。红色课程寄学，各基层党组织定制涵盖党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍的“红色包裹”，逐一为流动党员寄送，引导原原本本学。指尖课程自学，建立流动党员微信群152个，按月发放学习提醒函，列出必学清单。依托微信公众号，设置“来小码”线上学习平台，定期以图文、音频等形式推送党的理论知识、基层党建工作动态等线上学习资料，为流动党员持续充电蓄能。返乡互动学，紧抓流动党员返乡时机，依托村（社区）流动党员服务站、主题党日基地等学习阵地，举办专题学习班、“微党课”等活动14场次，通过开展专题研讨、重温入党誓词、共过政治生日、学习榜样精神等特色活动，凝聚流动党员的先锋力量、激发家国情怀。
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