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天长市冶山镇:巧用“三招”抓实发展党员工作
[ 字体: ]作者:天长市冶山镇 刘龙海 吴晓芳   发布日期: 2024年01月03日

近年来,滁州天长市冶山镇从深挖“源头活水”、把控“质量关口”、拉紧“责任链条”三方面入手,严把党员发展关,不断为党组织补充新鲜健康“血液”。

储备优秀人才,深挖“源头活水”。坚持常态化发展、多渠道培养、全方位吸纳同步进行,为发展党员工作提供后备支撑。全面了解掌握。始终把政治标准放在首位,每年初提前布局全年发展党员工作计划,对大学优秀毕业生、产业技术工人、致富带头人、返乡创业者等群体开展调研,通过“一季度一调度”把握全镇入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员情况,逐级建立后继力量储备库。着力优化提升。采取“多中选好、好中选优”的方式,坚持发展对象向农村、生产建设一线、高知高技人才等倾斜,通过日常开展联系、上门走访、谈心谈话等活动,变“坐等上门”为“主动联络”,及时跟踪汇集发展对象每阶段动态,建立“一人一档”工作台账,突出重点进行结构优化。2023年,新增发展对象11名。广泛做大扩容。充分发挥榜样力量,深入开展“立足岗位做贡献”“学习身边榜样”“党员承诺践诺”等活动,积极宣传优秀共产党员、模范党员先进典型事迹,吸引青年团员、“三新”领域人员向党组织靠拢,拓宽党员队伍“蓄水池”。

严格发展程序,把控“质量关口”。坚持“成熟一个,发展一个”原则,在推动发展党员工作科学化、规范化和制度化建设上下功夫,进一步提高发展党员质量。制定“两单”。认真对照《中国共产党发展党员工作细则》,制定《冶山镇发展党员工作规程》,建立发展党员业务清单和负面清单,组织纪检监察、公安、司法等部门进行资格联审,确保发展党员工作程序不简化,目标不降低。严把“三关”。在考察时,特别是发展前,对发展对象政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察;在培养时,突出政治引领,强化思想入党,通过培养联系人定期联系、季度思想汇报、党支部培养纪实等方式了解申请人入党动机、考察积极分子思想素养,做实做细政治培养;在发展时,从严做好备案、评议、公示等工作,做到每个阶段发展党员相关材料完整、准确、无误,打造公正民主、公开透明的工作氛围,不断增强发展党员工作的公信度和满意度。聚焦“五环”。对入党申请、入党积极分子、发展对象、预备党员、转正五大环节进行标准化要求,对25个步骤设立参考模板,不断完善发展党员工作机制,规范发展党员工作程序。

强化日常管理,拉紧“责任链条”。坚持落实全面从严治党政治责任,加强工作领导,严格督查指导,促进各项工作有序推进。加强组织领导。党组织书记作为第一责任人,充分发挥“领头雁”作用,对发展党员全流程把关签字,并纳入党建工作责任制和抓基层党建工作述职评议考核,以考核的“指挥棒”真正将这项工作抓在手中。明确工作责任。发放《中国共产党发展党员工作流程图》,对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织和责任人进行批评教育,情节严重的给予纪律处分,以“硬约束”推动工作落实。强化督查指导。每季度召开组织工作例会,对各党支部发展党员工作逐一汇报、逐一点评;冶山镇52个党支部均设有党建联络员进行联系指导;开展发展党员档案检查及定期“回头看”工作,按照市级下发审核认定标准,梳理整顿问题党员及档案材料,保证了党员队伍的纯洁性和先进性。