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《中国组织人事报》安徽凤阳开展“作风调查·队伍调研”行动
[ 字体: ]作者:凤阳县委组织部   发布日期: 2024年01月26日

近年来,安徽凤阳县深入一线开展“作风调查·队伍调研”行动,多渠道、多层次、多侧面深入了解干部,一批“忠专实”“勤正廉”的干部脱颖而出。

坚持绩由事考、人以绩论,结合年度考核,开展“作风调查·队伍调研”行动。成立4个专项考核组,围绕政治素质、重大任务、日常工作等方面,与单位主要负责同志、分管领导、服务对象及干部本人进行“一对一”谈话。并通过实地核查工作成效、现场开展民主评议、考核小组研判确认等环节,详细记录干部工作作风、履职能力、实绩实效、群众评价等情况。

综合调研谈话和各类考察考核等情况,梳理分析数据、信息,全面了解干部状态,为全县760多名科级干部建立政治表现、重大表现、日常表现“三个表现”档案。对“60”“70”“80”“90”四个年龄段干部统筹分析,建立选派(挂职)干部、重点平台干部等七类干部库,为选人用人提供参考。对冲锋在前、成效明显、群众公认的干部优先提拔使用;对失职失责、群众意见较大的干部,经组织甄别核实后及时调整交流。2023年以来,面向重点工作一线提拔重用干部45人次、晋升职级241人次,调整交流36人次。