近年来，来安县坚持把党建引领作为非公企业发展的“助推器”，持续在政治引领、队伍建设、示范带动、要素保障等方面上下功夫，通过强基础、补短板、抓重点，让党建成为企业塑形铸魂新引擎，不断激活非公企业高质量的“红色引擎”。
夯实党建基础，做深党建引领力。坚持把党的政治优势转化为企业发展优势，健全“园区党工委—非公企业综合党委—非公企业党组织”三级组织架构，把非公企业党建工作纳入园区建设发展总体安排，将党建工作与企业发展同部署、同研究、同落实。联合县市场监督管理局、税务局、人社局等职能部门进行信息交错排查，定期摸排新增企业，深化“两个覆盖”，推动党建带群建，截至目前，新组建党组织8个，新组建妇联组织16个、团组织5个、工会4个。建立完善非公企业党组织书记工作补贴制度，通过纳入财政预算、以奖代补等方式加强党建经费保障。
筑牢思想根基，做强队伍凝聚力。实施“铸魂补钙壮骨”工程，让理论学习成为常态。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，依托党建示范点，持续开展“宣讲二十大 进企办实事”活动，截至目前，累计开展党的二十大精神专题宣讲活动100余场次。加强学习充电，开展8期非公企业党支部书记培训班。扎实开展“双培三帮带”活动，2023年新发展的非公企业党员中，企业骨干占比85%以上，26名党员被企业纳入经营管理储备人才重点培养。
突出示范带动，做实人才驱动力。以人才队伍建设为抓手，凝炼核心文化，凝聚发展力量。深化党建和企业生产双向互动，丰富先锋载体，设立党员示范岗235个、党员责任区76个、党员技术攻关组7个、先锋班组21个，党员突击队43支，党员志愿服务队76支，先后开展“金点子助企”“我为群众办实事”“我为企业高质量发展”建言献策等活动100余次，选树党员工匠（技能大师）工作室1个、以党员专家和党员工程师为带头人的科技创新先锋团队2个，由党员牵头申报的专利达25项。深化一带一区建设，围绕104国道-江浦路-朝阳路-高新路-长宁路沿线培育打造非公党建示范带，对特色党建品牌进行提升。以轨道交通产业专业人才带动链上企业高质量发展，发挥党建示范点的辐射带动作用，打造新能源产业链党群服务中心和党建示范点2个，与长三角地区党支部开展结对共建党建项目2个。
聚焦要素保障，做优企业发展力。举办“红色领航·助企纾困”活动，持续优化营商环境。通过召开现场办公会、实地走访企业，听取企业现场汇报存在困难及问题，组织开展银企对接会、惠企政策宣讲会、金融直播课堂、人才奖补政策解读等54场次，园区32名党建指导员走访企业1700余次，深入推进“四送一服”，帮助企业办理、协调、解决各类困难问题146件。动员企业成立党员突击队、应急服务队，承担社会责任，组织企业开展健康义诊、红色观影、篮球赛等各类活动12次，组织企业职工参与无偿献血186人。
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