近年来，安徽滁州凤阳县坚持发展需要、干部需求相衔接，专业训练、实践锻炼、外派历练相结合，不断增强各级班子和干部队伍推动高质量发展本领。“为了适应形势任务发展变化，建设高素质专业化干部队伍需要，我们不断丰富干部培训的思路方法路径，推动干部在实战实训中强筋壮骨提能。”安徽小岗干部学院常务副院长，凤阳县委常委、组织部部长刘吉昌表示。
专业训练“强素能”。大力实施“专业赋能”计划，依托“安徽小岗干部学院+干部网络学院+本土党性教育基地+省外高校基地”等一主多元培训体系，聚焦千亿硅谷、乡村振兴、招商引资、基层治理、生态环保等领域，采用“内学外培”的方式，对一线年轻干部进行轮训，聚力补齐干部能力短板，近三年针对性举办各类研学班、专题班48期、调学干部3900余人次。围绕光伏产业、金融科技等主题，举办“中都大讲堂”“说凤阳·爱凤阳”等系列讲座16期，不断提高各级班子推动现代化建设能力。
实践锻炼“壮筋骨”。坚持把实践作为最好的课堂、把实战作为最好的训练，实施“百名干部强素提能”行动，聚焦中心工作、重大任务、关键难题，坚持工作需求、岗位要求、干部特点相结合，“点单式”选派130名优秀干部到千亿硅谷、双招双引、信访维稳、征地拆迁等重点平台锻炼，让干部在迎挑战、涉险滩、攻难关中“淬炼成钢”。围绕新能源汽车、光伏等产业领域，邀请江苏、上海等地区实战型专家教授高校专家教授开设“实战课堂”和“线上讲堂”8期，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。
外派历练“拓视野”。充分发挥长三角一体化发展战略优势，聚焦产业发展、园区建设等经济工作一线主战场，择优选派51名经济、科技、招商等方面干部赴上海临港集团、南京经开区等地跟班历练，全方位参与投融资管理、项目建设、招商引资、工业园改造等重点工作，通过“跟班实训+感悟体悟+能力提升”，不断汲取先进理念，开拓思路办法。实施“迈步远航”计划，分期分批选派32名政治素质高、业务能力强的年轻干部赴江苏、浙江等长三角先发地区学习考察，实地走访产业园区、文旅名村、城市建管等24个调研点，帮助干部解放思想、增长才干。
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