近年来，琅琊区按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，聚焦组织强基、阵地暖“新”、服务提质等方面多点发力，推动以高质量党建引领非公经济高质量发展。
聚焦组织强基，提升非公党建“向心力”。始终坚持把政治引领和思想引导放在首位，举办区级非公党建培训班3期，组织“三新”党组织书记、党员出资人（负责人）、党建指导员赴上海等地观摩学习，累计培训近300人次。扎实推进主题教育，为“三新”群体量身定制“课程表”，开展“车间课堂”“微宣讲”等活动110余次，发放学习材料600余册。探索创新党员教育管理模式，主动破解生产线党员三班倒、集中学习困难等问题，在小微企业推行“车间一对一”互助式自学，组织党员职工利用生产休息时间开展碎片式学习、讨论30余次。
聚焦阵地暖“新”，提升非公党建“凝聚力”。深入实施新业态新就业群体党建凝“新”工程，综合主城区特点，在苏宁广场、琅琊玖玖等商圈高标准建设温“新”驿站2家，免费提供避暑取暖、休憩充电等基本服务。积极整合红色驿站、党群服务中心、工会户外劳动者等现有资源，构建“2+N”阵地矩阵，辐射打造新就业群体服务站点40余个。依托驿站搭建“凝新共治”平台，组建“红骑士”志愿服务队，联合交警大队、属地街道等单位开展“凝新送暖”行动，常态化举办新就业群体座谈交流、就业援助、交通安全知识讲座等活动70余次，惠及新业态新就业群体1100余人。
聚焦服务提质，提升非公党建“内生力”。持续深化“问题帮办、助企发展”活动，打造“红色帮办团”，在开发园区推行“企业点单，部门服务”工作机制，通过“点对点、面对面”的方式收集诉求180余条，帮助协调解决各类问题150余件。全面升级服务保障，充分发挥涉企部门资源优势，联合非公工委成员单位开展“法律服务进万企”、专场招聘等活动400余次，提出专业化意见建议172条。注重激发党组织书记、党员骨干等带头作用，开展“科技比武”“金点子助企”等活动，在生产一线设立党员示范岗、责任区等80余个，帮助解决技术攻关等方面问题88个。
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