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凤阳县大庙镇:“四聚焦”激活基层治理新动能
[ 字体: ]作者:凤阳县大庙镇 薛凤仪 吴薇   发布日期: 2024年05月28日

近年来,凤阳县大庙镇坚持党建引领,聚焦发挥组织优势、优化活动载体、建强骨干队伍、创新治理模式等四个方面,着力构建网格化管理、畅通式沟通、精细型服务的基层治理体系,激活基层治理新动能,提升群众满意度和获得感。

聚焦发挥组织优势,织密网格管理体系。以夯实基层党组织建设为着力点,大力推动“党建扎桩 治理结网”工作,按照“住地就近、地域相连、户数相均、全面覆盖”的标准和村民小组划分的实际情况,将全镇划分为88个网格,每个网格配备1名网格长和2-3名网格员,每位网格员联系服务10-20户村民,搭建“镇党委+村(社区)党组织+红色网格”三级组织架构,将党建、综治、民政、信访、应急管理等各类网格功能聚合,实现“一网综办”“多网合一”,逐步将组织优势转化为治理优势,建强基层治理“桥头堡”。截至目前,全镇共配备专兼职网格员239名,帮助党员群众申领代办各类事项300余条。

聚焦优化活动载体,搭建干群沟通桥梁。为拉近干群距离、拓宽沟通渠道,以群众需求为重点,在全镇范围内创新开展“圩炉夜话”活动,精心打造“党小组之家”和“议事角”新型活动阵地,将服务阵地从村部前移至村民家中,以聊天谈心的方式,面对面向群众宣讲理论知识、宣传最新惠民政策、反馈当前的工作重点和重心,聊一聊棘手问题,说一说下一步打算,和群众一起找方法解决治理难题、谈想法推进乡村振兴,引导群众积极提出问题、认真建言献策、共话发展蓝图,成为化解民生难题、推动基层治理的有效途径。今年以来,共开展“圩炉夜话”活动3期,收集意见建议70余条,协商解决民生问题60余个。

聚焦建强骨干队伍,凝聚基层治理力量。紧盯基层重点工作需求,先后选派3批包村干部、4名年轻干部下沉到村,号召无职党员到村(社区)报到,共同组建志愿服务队,积极参与村级矛盾纠纷化解、综治维稳、环境保护等工作。依托“东陵乡村振兴大讲堂”平台,采取“线上”和“线下”相结合的方式,分级分类开展培训,邀请治理能手手把手教技术、传经验、讲方法,通过定期组织开展“擂台比武”活动、组织赴先进地区观摩学习、鼓励和支持社区工作者考取社工证等方式,切实增强镇村干部和网格员履职观念和专业能力。今年以来,累计开展各类培训活动30余场次,200余名无职党员加入基层治理队伍。

聚焦创新治理模式,打通服务群众难点。严格落实党组织联系服务群众要求,围绕基层党建、网格化治理、人居环境整治、矛盾纠纷化解等工作以及群众反映最强烈的问题,开创线上和线下相结合的“给说法工作室+‘码’上给说法”工作模式,打造小“陵”通志愿跑腿服务队和微信视频号“E周报”党建品牌,推动人员下沉、资源下倾,集聚力量外延、丰富内涵。同时,积极组织开展“云上主题党日”、流动党员“心与心”对话等活动,快速响应村民所需所急,提升群众满意度和幸福感,共助建设和谐美丽乡村。截至目前,共开展各类专题活动30余场次,化解矛盾纠纷80余起,解决群众急难愁盼问题40余件。