近年来，凤阳县大庙镇牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持问题导向，增强系统思维，着力打好内外齐抓、分类培育、实践为本“三张牌”，为乡村振兴提供有力人才支撑。
打好内外齐抓“引才牌”，汇聚人才力量。以锻造新时代“双带头人”为目标，围绕乡村振兴、产业发展等领域，按照发现一个、储备一个的原则，联合镇乡村振兴办、水利站等部门，对镇辖区内有技术特长的种植养殖能手、致富带头人、退伍军人、返乡毕业大学生等进行“地毯式”摸底登记，建立乡土人才信息库，实行分类归档、动态管理，安排专人对接联系，吸引本土人才就业创业，投身家乡建设。同时，聚焦各村区位及资源优势，积极与安徽农业大学、安徽科技学院等高校开展产学研合作，成立村级博士站、研学基地，通过政策扶持、乡情感召等措施，定期开展大学生暑期实践活动、产业发展座谈会，寻求对口型人才支持，引导各领域人才向农村一线流动，为乡村振兴贡献力量。截至目前，已登记入库120余名乡土人才，吸引30余名在外人才返乡务工创业。
打好分类施策“育才牌”，厚植发展沃土。坚持因材施教，针对工作经验尚浅的镇年轻干部，采取“青蓝结对”模式，充分发挥业务骨干“传帮带”“领路人”作用，通过政策理论“面对面”讲解、工作实务“一对一”指导、答疑解惑“心贴心”交流的方式，帮助年轻人才快速成长、少走弯路。针对村干部和农民群众，以培育新型农民为目标，结合本地特色文化产业，搭建“东陵乡村振兴大讲堂”培训平台，积极邀请党校教师、农业领域专家教授、科技特派员等，通过现场指导、实训教学、座谈交流等形式开展培训，手把手教技术、传经验、讲方法，共同探讨基层治理小妙招和产业发展致富路，为乡土人才提供政策咨询、创业指导等服务，增强乡土人才致富带富能力。2023年以来，累计举办各类技能培训班12场次，参与人数350余人，培养农民技术骨干10人。
打好实践为本“用才牌”，激发干事动力。紧盯基层工作需求和产业发展需要，鼓励乡土人才带头创办家庭农场、专业合作社等各类新型农业经营主体，在项目申请、金融贷款、技能帮扶上给予大力支持，充分利用乡土人才的技术、信息、资源等优势，带动周边党员群众就业增收。结合“我为群众办实事”实践活动，引导乡土人才积极参与村级各项事务，成立志愿服务队，在走访慰问、矛盾化解、征地拆迁、环境整治等工作中献计献策、发挥作用。注重从乡土人才中发展党员，选拔一批综合素质好、愿意在村工作、有培养潜力的优秀人才进入村“两委”班子队伍，推荐优秀乡土人才参选“两代表一委员”，不断增强乡土人才荣誉感和使命感，拓宽干事创业舞台，让乡土人才在乡村振兴中施所能、展才华、显身手。去年以来，引导乡土人才参与兴建、投资项目10余个，培养入党积极分子30余人，为群众办实事好事60余件。
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