近年来，凤阳县刘府镇坚持“人才是第一资源”的理念，深入贯彻落实中央和省委、市委、县委关于人才工作的各项部署要求，以“多渠道”引才、“全链条”育才、“立体化”用才为抓手，扎实做好人才“引育用”文章，为乡村振兴注入强劲人才动力。
聚焦“多渠道”引才，以“强增量”实现“扩总量”。搭建平台引人才。试点建设全县首个乡镇人才驿站，作为开发人才、集聚人才、服务人才的重要抓手和阵地平台，为到镇就业创业优秀人才提供‘一站式’服务，自建成以来累计开展人才交流、座谈活动3次，纳入人才信息库和人才需求动态数据库实行动态管理、实时更新353人。联系走访引人才。打好“乡情牌”、念好“引才经”，积极联系、走访在外优秀人才，定期组织优秀企业家、青年大学生、乡村振兴能人等召开恳谈会，介绍家乡经济社会发展情况和人才政策，引导在外人才服务、建设家乡。2023年以来，联系走访在外优秀人才50余人次，招引人才团队1支、专业人才7人。依托项目引人才。探索“企业＋项目＋人才”模式，以项目为载体，引进关键技术人才，实现产业发展与人才集聚同频共振。依托水稻育种项目与安徽农科院水稻研究所开展合作，推动5家企业与7所院校开展“产学研”项目合作，柔性引进专家人才31人。
聚焦“全链条”育才，以“强内力”激发“源动力”。强化培训育人才。采取“请进来”“走出去”培养方式，邀请农业专家开展农业技术培训，联合县人社局开展职业技能培训，2023年以来，累计培训新型职业农民900余人次，新增技能人才410人，2名技能人才获评“乡村振兴高级农艺师”“乡村振兴高级农经师”人才高级职称。同时，组织2名村党组织书记和5名企业经营人才赴上海、江苏等地取经学习、开阔视野，通过“充电提能”，增强“内生动力”。强化实践育人才。深化校地合作，着力发挥“科技小院”“博士工作站”产教融合、助农服务、引才聚智作用，截至目前，研究团队累计开展实地技术指导35次，“传帮带”乡村“土专家”“田秀才”等农业实用人才11人，走出一条“实践育才、成果助农”的新路子。强化交流育人才。积极承办长三角科技工作者产学研人才交流活动，主动对接11批次75名专家人才到镇开展学术交流、技术指导、成果转化等活动，拓宽人才交流渠道，激发创新创造活力。
聚焦“立体化”用才，以“强效能”释放“新动能”。用活专业技能人才。坚持“柔性引才用智”理念，推动循环经济园区、辖区企业同科研院所、知名高校联合建立“研发飞地”“人才飞地”，加快促进科技成果转移转化，让智慧资源、创新要素充分涌流。2023年以来，引导企业通过“科技成果+人才团队”合作模式，引进先进技术成果、工艺等近30项。用实选派特派人才。深化“人才下沉、科技下乡”服务机制，选派科技特派员和挂职干部深入一线推进乡村全面振兴，第八批选派工作开展以来，6名选派干部帮助选派村实施特色种植养殖项目3个，解决群众生产生活难题181个，争取各类资金65.6万元。用好乡土实用人才。充分发挥乡土人才带强产业发展、带动群众致富重要作用，以开展技术指导、签订种养协议、帮销农产品等形式对农户进行带动帮扶，有效推进农田增量、农业增效、农民增收。依托佳博蔬菜种植合作社、九天绿色生态园等示范基地，邀请致富带头人、种植养殖大户开展农业实用技能培训600余人次，带动村民增收致富110余户。
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