党纪学习教育开展以来，安徽移动滁州分公司党委紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，聚焦企业自身重点任务、紧扣学习重点、丰富学习形式、强化警示教育，在“快、准、严、实上下功夫，使党纪学习教育内化于心、外化于行，着力推动形成滁州特色的生动实践。
启动部署“快”，坚持谋划在前、行动在先
第一时间召开党纪学习教育动员部署会议，认真传达学习党中央关于开展党纪学习教育的重要要求，系统部署党纪学习教育工作，对分公司党纪学习教育进行全覆盖、全过程指导。制定《滁州分公司党委关于开展党纪学习教育的工作方案》，细化为9个方面15项工作举措；印发《滁州分公司党委党纪学习教育工作安排》，指导17个党支部的党纪学习教育计划，“流程式”、“清单化”梳理学习教育任务，确保各项工作具体到“事”、责任到“人”、时间到“表”，推动党纪学习教育落细落实。
把握要求“准”，坚持统筹兼顾、一体推进
把党纪学习教育作为首要政治任务，聚焦重点任务，精心组织实施，丰富学习形式，强化警示教育，注重融入日常和学用结合，做好“四结合一纳入”，将党纪学习教育与落实党中央重大决策部署、高水平建设世界一流信息服务科技创新公司相结合，与巩固拓展主题教育成果相结合，与深化巡视整改相结合，与推动公司改革发展党建重点任务落实和安徽移动“1236”工作体系落地相结合，结合正在组织开展的反腐倡廉教育活动一体推进。持续深入查摆问题，一体推进中央巡视反馈问题和主题教育检视问题、党建考评发现等问题的整改整治，抓好建章立制，确保常态长效，确保取得实实在在的整改成效。
任务落实“严”，坚持以上率下、四向发力
发挥头雁效应，党委坚持先学一步、学深一层，举办专题读书班，开展专题研讨，党委书记和纪委书记讲授专题党课3场。分公司纪委将党纪学习教育开展情况作为重要事项，纳入政治监督。紧密结合警示教育“六个一”活动，进一步加大对“一把手”及年轻干部的纪法教育力度。党支部依托“三会一课”、主题党日，运用党建信息化平台、网上大学、学习强国等载体，全方位学习《条例》，开展专题学习87场，党支部书记、纪检委员讲纪律党课29场，围绕党纪学习教育开展专题研讨34次，党员、干部百分百并完成央企党员联学班培训课程。以反腐倡廉教育活动为基点，厚植廉洁文化，弘扬清廉之风，组织参观警示教育基地、旁听庭审警示教育活动20场，覆盖党员592人次；“八廉一体”推进“琅琊修廉”廉洁文化品牌建设。将落实党纪学习教育与履行网格党建指导员四项职责相结合，组建“敢为人先”宣讲团队，党建指导员深入基层一线宣讲《条例》56场，覆盖306人次。
落实目标“实”，坚持学以致用、知行合一
坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，着力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。打好纪法教育和警示教育“组合拳”，做实“四抓四强”员工涉法行为专项整治，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养新风正气。精准运用“四种形态”，推动党员筑牢思想防线，坚守纪律红线。采取差异化学习教育方式，突出抓好对年轻干部、新提任及关键岗位党员干部、团员青年的纪法培训、警示教育，进一步营造干事创业、清正廉洁的良好氛围。践行四下基层制度，党纪学习教育期间，班子成员深入一线开展调研查究9次，为一线解读《条例》，指导并解决生产经营及党建工作中存在的问题。把党纪学习教育成果转化为忠诚履职尽责的实际行动，围绕公司转型发展中存在的问题，推动行业市场、细分市场、中高端保有、网格转型4大攻坚战，各项工作取得积极成效，不断开创“学在深处、谋在新处、干在实处”的新境界。
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