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明光市:念好“四字诀”锤炼过硬组工干部队伍
[ 字体: ]作者:明光市委组织部 程紫依 刘苏雨   发布日期: 2024年09月13日

近年来,明光市紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的具体要求,不断增强组工干部业务素养,搭建学习交流新平台,在强化理论学习、能力提升、实干担当上持续发力,着力锻造一支过硬的组工干部队伍。

以“练”字为先,让组工干部开口能讲。积极搭建交流研讨、学习经验、激发灵感的能力提升新平台,创新“党组织推荐+海选”的形式,围绕“过去学得怎么样、现在干得怎么样、将来打算怎么办”主题举办“组工沙龙”,优选组工干部上台分享,结合全市组织工作和自身工作经历谈想法、提建议,展现干事创业责任担当。同时,活动现场设置“双向互动”“点津解惑”“成长接力棒”等环节,邀请科室负责人、工作骨干开展经验分享,解决基层实际问题,强化责任压力传导,锻造有思路、有想法的新时代“忠诚、干净、务实、担当”组工干部队伍。截至目前,“组工沙龙”已举办4期。

以“研”字为线,让组工干部提笔能写。将调研活动作为干部能力作风比武的重要途径,每年定期开展全市组工干部“集中调研月”活动。明光市委组织部各股室、各乡镇街道党(工)委共组建30余个课题组,围绕乡村振兴、干部队伍建设、人才选育管用等全市党的建设和组织工作重点、难点、热点问题,深入村(社区)、机关、企业等地积极开展调研,从实践中收集材料、提炼经验、探求规律,进一步提升年轻干部思考问题、材料写作的能力。并针对成果的思想性、科学性、指导性、可操作性,以及成果文字综合水平,做好调研成果评比工作,鼓励先进,营造良好比学赶超氛围。

以“学”字为首,让组工干部问策能对。强化理论学习,注重在原文原著中汲取知识力量。严格落实“第一议题”学习制度,坚持把政治建设作为锤炼组工干部的首要任务,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推动组工干部理论学习走深走实。同时,定期开展明光市组工干部能力素质提升专题培训班,采取理论辅导、研讨交流、现场教学、评估考核等培训方式,帮助组工干部填补知识空缺、补齐素质短板、强化能力弱项,并在课程中增设“身边榜样”内容学习,推进党员教育新媒体资源进课堂,以优秀榜样事迹为“镜”,汲取奋进力量。

以“实”字为要,让组工干部遇事能办。强化实干担当,坚持把提高组工干部综合素质作为能力转变提升的根本点,常态化推进年轻干部“三跨”交流任职,积极与长三角先发地区开展干部交流合作,择优选派优秀组工干部赴江苏南京、苏州等先发地区跟班学习,选拔政治素养高、业务能力强、工作作风好的组工干部到村任职选派干部,着力锻造“组工尖兵”队伍。同时,坚持单位主要领导带头抓,定期与组工干部面对面座谈、开展谈心谈话,让年轻干部多接“烫手山芋”、多当“热锅蚂蚁”,经历“风吹浪打”,增强抗压能力,让组工干部在复杂严峻斗争中茁壮成长。