近年来，明光市坚持强化政治引领和思想关怀，积极探索新时期老干部工作有效路径，着力写好学习、关爱、实践“三篇文章”，进一步提升老干部工作服务质量与水平。
写好“学习文章”，让老干部“老有所学”。明光市认真落实离退休干部学习教育制度，常态化抓实思想教育、筑牢思想防线，以42个退休干部党支部为单位，结合党员大会、主题党日、座谈会等，定期组织离退休干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等，通过集中学习、上门帮学、书本送学等方式，将学习教育融入退休党员干部的日常教育管理中。今年以来，明光市各级退休干部党组织共召开学习研讨会议24次，参加学习教育的离退休党员干部1200余人次。同时，建成市老年大学，以离退休干部需求为重点，开设2个系，37个专业，44个班级，合理分配教师，科学设置课程，进一步满足2037名离退休老干部老有所学。
写好“关爱文章”，让老干部“老有所依”。注重老干部退休后的健康关怀，根据老干部工作新要求、新特点、新变化，完善老干部“一人一策”服务台账，做到基本信息清、健康状况清、主要需求清。对居住外地的县级老干部，坚持每月电话、微信必访制度，及时掌握其思想、生活和身体等情况，实现信息化、动态化管理。定期组织离退休干部体检，对身体不适和行动不便的老干部，上门递送体检报告，在外地的离退休干部，通过邮寄送达，做到每位老干部健康体检全覆盖。同时，每年组织开展节假日走访慰问、夏季“送清凉”等活动，为老干部送去党的温暖，做到在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。今年以来，收集老干部意见建议125条，帮助老干部解决难题68个，为老干部心理疏导166人次。
写好“实践文章”，让老干部“老有所为”。依托明光市关工委、市老年大学等涉老工作平台，成立“明光市晚霞生辉”志愿服务队，充分发挥老干部传播优势和先锋模范作用，在所辖村、社区开展“我为群众办实事”“学习身边榜样”等实践活动，积极引导参与文明创建、志愿服务、政策讲解、矛盾调处等基层治理工作，让老干部“动”起来，持续发挥余热。同时，在全市范围内择优遴选一批政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的老党员、老干部、老教师等“五老”人员，组成20个宣讲团，按季度深入乡镇、村（社区）、机关、企业、学校等，常态化开展“把道理送进心中”宣讲，今年以来，共开展宣讲活动70余场次，覆盖党员干部、师生群众2.5万余人次。
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