近年来，来安县以“细致周到，精准高效”为原则，牢固树立为离退休干部服务的工作理念，紧贴离退休干部实际需要，从思想建设、服务水平、作用发挥等方面精准发力，从“心”出发做好新时代离退休干部工作，持续激发“桑榆力量”。
厚植政治本色，“精心”做好凝心铸魂文章。始终把“学思想”作为第一课题，通过集中宣讲、送学上门等方式，发挥离退休干部党支部教育党员的作用。开展集中宣讲22场、受众人次5600余人，现场教学74次，送学上门200余人次，组织离退休干部党员系统全面学习习近平总书记重要讲话及中央省市县最新政策精神。组织离退休干部采取集中观看、线上学习以及个人自学等方式，收看全国离退休干部网上专题报告会，收到热议130余条，及时了解离退休干部工作新动态。深入细致做好离退休干部思想政治工作，教育引导广大离退休干部增强政治荣誉感、组织归属感，自觉用党章党规党纪规范自身言行，树立良好形象。
党建引领固本，“匠心”做好组织建设文章。以争创离退休干部职工示范党支部为抓手，持续加强离退休干部职工党支部标准化规范化建设，推动离退休干部党建工作提质增效。把党性强、威信高、身体条件较好、有一定党务工作经验的同志充实到党支部委员会中来。发挥好老干部的政治优势，组织参与各类专题学习，鼓励在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党纪学习教育等方面当模范、做表率。严格落实“三会一课”制度，每年定期召开组织生活会。提升“三会一课”制度的吸引力和感染力，增强广大离退休党员的参与感，确保“三会一课”制度规范有序、保质保量。发挥好“主题党日”的载体作用，根据党员的年龄、身体等实际情况组织开展形式多样的“主题党日”活动，教育引导离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。
精准帮扶保障，“贴心”做好高效服务文章。优化服务管理，保障离退休干部待遇落实。通过遍访、慰问等方式主动与离退休干部沟通联系，及时掌握离退休干部的基本信息、健康状况等情况。定期开展健康体检、节日慰问等工作服务离退休干部230余人次。坚持完善医疗服务、走访慰问、待遇发放等工作，不断提高离退休干部的幸福感和满意度。通过走访慰问、座谈交流等方式注重回答和解决离退休干部的意见和建议，切实了解其所需所求所愿，进一步提高为离退休干部服务的质量。建立特殊困难帮扶机制，做好离退休干部困难帮扶，用心用情精准帮扶特殊困难离退休干部，切实帮助离退休干部及离休干部无工作遗孀解决生活、医疗等方面的困难，一定程度上缓解他们的生活压力，解决离退休干部的晚年生活后顾之忧。
发挥银龄优势，“用心”做好桥梁搭建文章。搭建银发人才平台，将理想信念坚定、身体状况良好、工作经验丰富的离退休干部纳入到全县“银发人才库”中，根据个人特长和兴趣爱好，组建离退休干部宣讲团和正能量团队，依托各级老年大学、老年教学点等阵地，发挥离退休干部党支部主体作用，开展形式多样、内容丰富的正能量系列活动，营造老干部贡献力量、发挥余热的良好氛围。截至目前，累计开展宣讲200余场，开展文艺演出等志愿服务2000余次。发挥离退休干部在化解社会矛盾、维护社会稳定中的经验优势和威望优势，搭建好共享服务平台，不断深化“老党员之家”“老党员工作室”等平台，共享优质资源，共享阵地建设，鼓励引导离退休干部党员到社区报到，支持老干部就近当好政策法规的宣传员、化解矛盾纠纷的调解员。积极挖掘老干部为县域经济社会发展作贡献的好人好事，1名老干部获省级正能量之星称号。
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