近年来，滁州市全椒县紧紧围绕新时代离退休干部教育管理新形势、新要求，聚焦政治引领、精准服务、作用发挥等方面，不断筑牢“三个阵地”，推动离退休干部党建工作提质增效。
突出政治引领，全面夯实“老有所学”思想阵地。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为离退休干部教育的重要内容，依托县委党校、老年大学、爱国主义教育基地等阵地资源，让离退休干部在“家门口”就能够接受教育培训。针对年老体弱、行动不便的离退休干部，通过结对帮扶的形式开展“送学上门”活动，确保老干部们及时跟进学习。配发学习资料，为全县离退休干部党支部赠送《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导百问》等书籍资料90余套，保障离退休干部政治学习常态化。采取“集中学习+个人自学”相结合的方式开展学习，一方面，组织老干部们观看全国离退休干部网上专题报告会，通过互动式交流，引导离退休干部积极发言、交流研讨、献计献策。另一方面，用好“全椒组工”微信公众号、老干部工作群等线上平台，积极推送关于离退休干部党建工作的最新要求、政策和工作动态等，确保离退休干部教育“不缺位”、学习“不掉队”。
突出精准服务，着力筑牢“老有所依”关怀阵地。优化服务保障。做好县老年大学建设管理、交流学习和活动组织，持续提升老干部活动中心服务功能，优化活动室设置，为参加活动的老干部提供舒适的环境。全面落实离退休干部“两个待遇”，组织老干部代表参加县党代会等重要会议，邀请18位老干部赴经济开发区参观考察，广泛征求他们在经济发展、社会治理等方面的意见建议。举办全县科级干部荣誉退休仪式，为16名退休干部颁发荣誉退休证书，为进一步增强老干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。落实医疗待遇。在春节、重阳等传统节日对离退休干部开展走访慰问，联合卫健、医保等部门，做好离退休干部入住医养结合定点机构政策落实工作，2024年以来，共组织90多名离退休干部参加健康体检。切实把离退休干部信访工作放在重要位置，坚持做到来信有登记、来访有记录、处理有结果，近年来，共接待离退休干部家属来访、信访和电话反映问题8次。
突出作用发挥，积极打造“老有所为”实践阵地。注重载体搭建。吸纳88名离退休干部组建银发宣讲团，深入机关、村（社区）、学校、企业等场所，累计开展党的二十届三中全会精神理论宣讲55场次，受众6000余人次。参与基层治理。组织离退休干部就近就便开展形式多样的志愿服务，科学设置法律咨询、环境保护、医疗卫生、心理健康等岗位，引导离退休干部结合实际情况自愿认领，主动当好社区工作联络员、社区事务监督员、社情民意收集员，因地制宜打造了古河镇“老童工作室”，石沛镇孤山村“韩贤文调解室”等一批基层治理品牌，受到群众的一致好评。探索“五老调事”。联合县司法局建立离退休干部矛盾纠纷调解“五老调事团”，动员吸收熟悉政策、有群众威望、奉献精神强的离退休干部组建调事机构，参与化解矛盾纠纷。截至目前，全县已建成由64名退休干部组成的11支“五老调事”队伍，共参与矛盾纠纷调处3000余件。
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