近年来，凤阳县板桥镇牢固树立“人才是第一资源”理念，凝心聚力在广纳贤士、悉心培育、量才为用上谋实招、亮硬招、出妙招，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴提供坚强的智力支撑。
在广纳贤士上谋实招，构建聚才“强磁场”。强化人才摸排工作，发动各村党组织对在外人才开展全覆盖摸底排查，通过走访村民、联系亲属等方式，详细记录在外人才的基本信息、从事行业及专业技能，形成在外人才信息库，定期更新台账信息，实行动态管理。注重从返乡大学生、致富能手、专业合作社负责人、退伍军人等群体中选拔一批政治素质高、带富能力强的优秀人才进入村“两委”班子和后备干部队伍，进一步优化队伍结构，增强农村工作活力。聚焦“双招双引”，充分发挥资源优势和产业集聚效应，吸引福莱特、海螺等一批科技含量高、附加值高、竞争力强的企业在板桥镇投资兴业，为各类人才和周边党员群众提供光伏、硅基、环保、新能源等领域就业岗位。截至目前，共储备各类人才180余名，吸引30余人返乡就业创业。
在悉心培育上亮硬招，搭建成才“大舞台”。根据镇域产业发展和村民实际需求，常态化开展乡村人才技能培训，通过专家讲座、现场示范、远程教育等形式，针对性开设种植养殖技术、“放心家政”、电子商务运营等特色培训课程，并根据人才的专长和乡村发展的需要，合理调配人才资源，采取挂职锻炼、志愿服务、项目合作等方式，让人才在实践中学习成长，为乡村带来新鲜血液和先进理念，努力培养一批既懂农业又善经营的“新农人”。结合建强基层战斗堡垒、带领群众增收致富、提升乡村治理效能等不同主题，组织开展村（社区）党组织书记“擂台比武”活动，通过亮做法、亮进度、亮成果，互学互鉴，帮助村干部提升致富带富能力。今年以来，累计举办擂台比武活动4场，开展各类人才技能培训10场次300余人次，培育高素质农民140余人。
在量才为用上出妙招，打造留才“暖生态”。建立镇党委常态化联系服务人才机制，由镇分管领导当好服务员，搭建党员干部与各类人才对话、交流的平台，经常听取人才意见建议，定期组织开展走访调研、研学交流等活动。深化“校企合作”，推动本地企业与高校围绕学生实习、企业进校园宣讲、产教融合建设项目等进行深入交流，实现企业需求与高校人才精准匹配。充分发挥村组干部、乡贤能人等各类人才作用，引导其积极参与基层治理、矛盾调解、交通劝导等志愿服务活动，为乡村振兴贡献才智力量。同时，大力选树优秀乡土人才典型，积极向上级先锋系列平台推荐宣传优秀乡土人才先进事迹，有效激发人才干事创业活力，营造爱才重才浓厚氛围。今年以来，共吸引10名大学生到辖区企业实习，推荐评选各类优秀人才20余人。
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