近年来，南谯区紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”总体工作目标，突出抓好政治引领、服务管理、阵地建设，扎实推进加强和改进离退休干部工作部署要求，落地落实各项工作任务，推动老干部工作取得新成效。
政治建设稳步推进。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过 “三会一课”、老干部线上平台、专题宣讲等方式，教育引导老同志在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。组织全区离退休干部党员参加党纪学习教育，通过送学上门、结对帮学、外出研学等方式，推动党纪学习教育全覆盖。持续开展离退休干部党支部规范设置提升行动，全面梳理全区27个离退休干部党支部建设情况，指导23个党支部按期完成换届工作。加大离退休干部党务工作者培训力度，每年分期举办离退休干部党组织书记、党务骨干等党务工作者示范培训班。开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研活动，组织撰写主题征文，选送参评57篇，其中获奖11篇。
服务保障精心精细。抓好离休干部政治、生活待遇督查落实，按政策及时提高离休干部护理费、医疗费标准和离休干部无工作遗属困难补助标准。细化离休干部“一人一策”服务手册，常态化开展特困离退休干部及离休干部遗属帮扶工作。落实节日必访、有难必访、生日必访、有病必访、有故必访“五必访”制度，建立离休干部服务台账，动态更新。完善干部荣誉退休制度，编印《滁州市南谯区离退休干部服务手册》，落实暖心工程。不断丰富文体活动，连续17年举办老干部象棋赛，承办滁州市老干部第33届中国象棋、支持老年大学演出队、书画团等团体开展活动，全年开展各类演出比赛11场（次）。
作用发挥充分有效。投资近百万元对区老年大学新校区进行装修，投资40多万元改造区老干部活动中心，建成离退休干部党建共建共享基地，为20多个离退休干部党支部提供活动阵地保障。建立全区离退休干部“银发人才数据库”，目前，在库老同志人才200多名。组建“南谯夕阳红”离退休干部宣讲团，遴选14名骨干成员，全年开展各类宣讲40多场次，听众5000多人次。组织党员老干部参加全区“百名党员口述史”活动，依托老年大学、老干部活动中心、关工委等平台，组织全区400多名老同志参加传承红色基因、文明城市创建、社会治理等社会志愿活动。积极助力乡村振兴，组织区直机关关工委7个联络组与13个“双培双创”基地开展帮扶共建，引导老同志传递正能量，发挥好作用。
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