近年来，全椒县积极探索新业态新就业群体党建工作新路径，以实施“暖新聚椒”行动为抓手，在组织管理、服务保障、作用发挥上精准发力，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
聚焦党建引领，织密上下联动“一张网”。聚焦新业态新就业群体职业特点，按照“条块结合、上下联动”的工作思路，构建“组织部门统筹协调+社会工作部门具体实施+行业部门各负其责+乡镇社区兜底管理”的党建工作格局。组建工作专班，将网信、市场监管、邮政公司、交通等20余家新业态新就业群体行业主管部门纳入成员单位，定期召开推进会，整合各方资源力量，动态掌握情况，及时解决问题。持续推进“两个覆盖”集中攻坚，深入开展“党员找党组织、党组织找党员、党员找党员”活动，通过企业登记、实地走访、部门比对、电话联系等方式，对新业态新就业群体进行“拉网式”排查，及时摸清新业态新就业群体党员底数和企业基本信息。按照“成熟一个、组建一个”的原则，推动快递物流、外卖配送、货运交通、互联网企业等组建党组织，对不具备组建条件的，通过选派党建指导员、群团覆盖的方式，加强党建工作力量，确保新业态新就业群体出现在哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里。
聚焦群体需求，构建关心关爱“服务圈”。以“需求清单”为导向，综合考虑人口密度、服务半径以及公共设施分布等因素，建立15分钟暖“新”服务圈。整合村（社区）党群服务中心、小区物业服务岗亭、银行服务网点等阵地资源，按照“八有八建”工作要求，在全县范围内建设10余个“椒新”驿站，按照“寒可取暖、暑可纳凉、累可歇脚、伤可用药”标准，设立医疗室、休息区、读书区、充电区、茶水区，配备饮水机、微波炉、电冰箱、充电器以及各类书籍，提供休憩歇脚、热饭热菜、充电换电等10项暖心服务，为新业态新就业群体筑起温馨港湾。建立健全新就业群体“从业人员—党员—党支部—行业党委”诉求直通机制，对新业态新就业群体中生活困难党员开展慰问帮扶，直接惠及货车司机、外卖小哥等群体。开展组团式关爱，联合县妇联、县总工会、县卫健委等相关单位，举办“快乐巾帼”趣味运动会、“暖新”义诊、“爱新”体检等活动，为新业态新就业群体提供更为优质的公共基础服务。
聚焦赋能融合，奏响共建共治“新乐章”。积极探索新业态新就业群体参与基层治理激励引导机制，注重发挥快递员、外卖送餐员、货运司机等新业态新就业群体走街串巷、熟悉楼宇社区的职业优势，通过发布任务、双向认领、获取积分等方式，把他们纳入基层治理“网格员”队伍，设置精神文明“宣传员”、文明城市“引导员”、社会治理“观察员”、安全出行“示范员”、餐饮行风“监督员”等5类岗位，引导其发挥“民情前哨、移动探头”作用，积极参与社区民意收集、突发事件直报、文明创建监督等工作，汇聚起治理合力。完善沟通机制，畅通信息反馈渠道，便于他们将背街小巷、小区周边发现的问题及时传递给社区和相关部门，不断增强新业态新就业群体的责任感和归属感。加强对新业态新就业群体中优秀人员的联系培养，将其作为社区干部后备力量的重要来源，推动新业态新就业群体由基层治理“服务对象”向“工作力量”转变，不断提升城市基层治理效能。
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