近年来，凤阳县小溪河镇坚持“抓党建就是抓发展”理念，以建强组织链、锻造学习链、延伸服务链为抓手，推动非公党建与企业发展深度融合，实现党建工作与产业振兴“双向奔赴”。
织密“组织链”，筑牢发展“主心骨”。实施“双覆盖攻坚”行动，创新“党委领导包片+支部委员联点”机制，设立15个党委工作联系点，党委班子坚持每周一次电话问需、每月一次入企走访、每季度一次专题研判，对全镇非公企业开展“地毯式”排查，动态更新企业组织建设、党员发展、教育管理等6类台账，推动全镇11家重点企业实现党组织单独组建，新成立产业链联合党支部1个、社会组织党支部1个，社会组织覆盖率提升至100%，实现党员“应纳尽纳”、党组织“应建尽建”。优选专职党建指导员入企帮扶，建立“月初派单、月中跟单、月底验单”闭环机制，开展面对面交流、政策宣讲和问题协调，累计指导6家企业完成支部换届，培养入党积极分子23名，7名企业骨干发展为党员。
锻造“学习链”，点燃思想“强引擎”。针对非公企业和社会组织党员工作时间分散、存在工学矛盾等问题，依托共产党员网、安徽先锋网、凤阳党建微信公众号等平台，打造线上“云端课堂”，通过积极在微信群中推送理论宣讲、政策解读、党务知识、案例分享等相关学习链接，鼓励其利用碎片化时间“自主学”“随时学”，不断提升党员职工政治素养和业务水平。开设“车间课堂”，择优从党政机关、各村（社区）党组织书记、退休老党员中选拔“理论水平高、党建业务精、服务意识好、协调能力强”的党员干部组建“溪河红色讲师团”，入企开展“班前一刻钟”“工间微论坛”等送学服务3次，发放学习教育资料120余本，覆盖企业职工200余人，切实提高非公党支部的学习力、创新力，提高企业执行力、战斗力。
延伸“服务链”，打造共赢“生态圈”。积极发动镇村党员干部主动亮身份、担职责，建立“红色代办员”队伍，通过定期走访企业、召开惠企座谈会等形式及时收集、梳理企业在生产经营、项目建设中的困难诉求，形成问题清单，一对一跟进、点对点联系涉企部门，直至问题解决销号，帮助非公企业争取落实政策奖补16项，解决融资、用地、用电等问题42个，助力多个重点项目快落地、快投产。同时，深化“村企共建”机制，引导企业发挥资金、信息、市场等优势，实施联农带农项目，搭建电商助农平台。村党组织精准对接企业用工需求，建立“人才储备库”，全力构建资源共享、优势互补的共富生态，累计开展技能培训42场，落地农产品深加工等项目6个，为企业定向输送技能型人才86人，推荐适龄劳动力就业150人。
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